El programa 2021-2027 da prioridad a las personas con menos oportunidades. Los adultos jóvenes con menos oportunidades y los solicitantes de empleo son especialmente destinatarios de las oportunidades de movilidad formativa. En 2019, los NEET (Ni en el empleo, ni en la educación o la formación) representaban más del 12,5% de las personas de 15 a 29 años en la UE, y el porcentaje de NEET entre las personas de 24 a 29 años es aún mayor (fuente INSEE).
El programa Erasmus+ es un vector de integración para este grupo destinatario. La movilidad a través de prácticas en empresas mejora la empleabilidad de estos adultos y su incorporación o reincorporación al mercado laboral. Sin embargo, la implicación de las empresas locales, el vínculo entre los resultados de la movilidad y el mercado laboral o el espíritu empresarial siguen siendo escasos. Con este proyecto TRIED and TRUE nos gustaría crear una oportunidad de cooperación entre varias organizaciones europeas para intercambiar buenas prácticas en términos de seguimiento y apoyo post-Erasmus (y/u otro tipo de movilidad internacional) de los demandantes de empleo (adultos NEET y desempleados de larga duración).
Desarrollar la capacidad de los formadores y profesores compartiendo las mejores prácticas y promoviendo las habilidades adquiridas a través de la movilidad;
Reforzar las capacidades, la formación y las competencias de tutoría de los educadores de adultos, formadores, asesores sociales y tutores para promover la inclusión profesional y social de su público;
Mejorar el acceso de los educandos adultos al mercado laboral mejorando y aprovechando sus nuevas competencias interpersonales, profesionales, interculturales y lingüísticas adquiridas durante su movilidad;
Sensibilizar a la comunidad empresarial sobre el mercado laboral, las empresas implicadas, las experiencias internacionales, los beneficios y la promoción del programa Erasmus+;
Establecer una red de profesionales en el ámbito de la educación formal y no formal que trabajen con este grupo destinatario y/o con la movilidad Erasmus+.
Aumentará la capacidad de las organizaciones asociadas en el ámbito de la gestión de proyectos
Aumentarán las competencias de formación y tutoría de todos los participantes en las LTTA
Se difundirán las mejores prácticas entre los países del proyecto
Se creará una red de profesionales de la educación formal, no formal e informal.
Surgirán ideas innovadoras sobre las que basarse en el siguiente paso como itinerario post-Erasmus, incluidos planes de estudios específicos para acompañar al público en su inclusión social y profesional y para promover los beneficios de ErasmusPro.
Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat.
Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat.
Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat.
Mauris blandit aliquet elit, eget tincidunt nibh pulvinar a. Sed porttitor lectus nibh. Donec sollicitudin molestie malesuada. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat.