Los empleados del sector del transporte público se enfrentan a retos cada vez más complejos en su trabajo, como son la innovación técnica, el aumento del tráfico y aspectos relacionados con el medio ambiente o con las relaciones con los clientes.
Estos aspectos son factores de estrés, que demuestran que los empleados del transporte público necesitan competencias adicionales que van más allá del aspecto puramente profesional.
Para garantizar la sostenibilidad de los resultados del proyecto, se ha formado una asociación en la que están representadas varias empresas de transporte público, así como instituciones de formación profesional y de formación permanente
Desarrollar un concepto modular de aprendizaje semipresencial, que permita a las instituciones de formación profesional y formación continua en el ámbito del transporte público aumentar la competencia, proporcionar estrategias de comunicación y sensibilizar a los empleados sobre concienciación medioambiental, resolución de conflictos, valores cívicos y manejo del estrés
